Master 2 Droit Social

A propos du Master 1 et des parcours du Master 2 : le mot du Directeur



Les diplômes de la mention droit social ont une longue histoire. Cette histoire a débuté avec la création, par Jean-Maurice Verdier, du DEA de droit syndical en 1972, puis par celle de l’IRERP (Institut de Recherches juridiques sur l’Entreprise et les Relations Professionnelles), notre laboratoire de recherche lequel, plusieurs décennies plus tard, continue d’alimenter la réflexion et les enseignements de chacun de ses membres. Au fil des années et des générations d’étudiants qui se sont succédé, le droit social nanterrois s’est forgé une identité et une réputation.

Une identité qui tient à la manière d’étudier avec rigueur et engagement le contenu ainsi que le sens des règles qui forment le droit social au sens large. Car ce sont bien toutes les composantes de cette discipline qui se trouvent au cœur de nos diplômes. Le droit du travail bien sûr, avec une attention particulière attachée à des « objets » aussi centraux que le pouvoir de l’employeur, l’entreprise, la représentation du personnel, la négociation collective. Mais aussi le droit de la protection sociale dans son éventail le plus large, du droit de la sécurité sociale à la protection sociale complémentaire en passant par le droit de la santé. Cette identité se perçoit aussi dans l’attention portée aux étudiants et l’investissement pédagogique. C’est cette préoccupation que nous avons voulu mettre au cœur de notre projet d’enseignement en introduisant des modules de pédagogie inversée dès la première année du Master. L’identité du droit social de Nanterre tient enfin à sa dimension européenne, internationale et comparatiste, nos enseignements s’appuyant sur l’intervention amicale et éclairée de nombreux collègues étrangers.

Grâce à ces différents ingrédients, nos diplômes ont acquis une belle réputation dans le champ du droit social. Les professionnels les plus divers (avocats, entreprises, syndicats, mutuelles de santé, etc.) recrutent nos étudiants dès la fin de leur formation, assurés qu’ils ont des connaissances acquises et de leur capacité à s’adapter à leur métier et à ses évolutions. Ainsi, grâce à sa réputation et au réseau d’anciens diplômés, le Master peut se prévaloir d’un très bon taux d’insertion professionnelle (100% dans les 6 mois après l’obtention d’un des M2).

Si la réussite et l’épanouissement professionnels de nos étudiants se situent au cœur de nos préoccupations, développer leur esprit critique ainsi que la maîtrise des mutations du droit du travail et au-delà de celles de la société demeurent une ambition, qui depuis près de 50 ans, ne s’est jamais démentie.

 

Alexandre FABRE

Professeur à l’Université Paris Nanterre
 

L’organisation du Master de droit social (en bref)



  • La première année du Master de droit social est commune à tous les étudiants recrutés. Le parcours pédagogique est conçu pour permettre aux étudiants d’approfondir les différentes matières composant le droit social et d’affiner leurs choix universitaire et professionnel. Pour permettre à l’étudiant de couvrir l’intégralité du droit social tout en s’orientant en connaissance de cause vers l’un de ses aspects, la première année de master reste indifférenciée. Elle réunit celles et ceux qui en 2ème année se répartiront entre les différents parcours du master. Pour que le projet professionnel de chacun puisse mûrir, un séminaire consacré aux métiers du droit social, ainsi que le séminaire « projet professionnel tuteuré » sont obligatoires.
 

 
♦ Le parcours « Droit social et relations professionnelles » propose des cours et des séminaires de droit du travail, et donne lieu à la rédaction d’un mémoire de recherche. Il est essentiellement dédié aux étudiants qui souhaitent embrasser des professions judiciaires (avocat, magistrat), devenir inspecteur du travail, juriste d’entreprise, etc.
 
♦ Le parcours « Droit social et gestion des ressources humaines » est particulièrement destiné aux étudiants qui souhaitent devenir juriste d’entreprise spécialisé en droit du travail. Les enseignements de droit du travail, assurés par des universitaires et des praticiens, sont complétés d’enseignements en gestion des ressources humaines. Ce parcours est proposé en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) ou en stage.
 
♦ Le parcours « Droit social, droit de la protection sociale et de la santé » se distingue des deux autres par le domaine qu’il couvre. L’accent y est mis sur le droit de la protection sociale et le droit de la santé. Il est proposé en alternance, en stage ou en recherche. Il ouvre vers des métiers de juristes et de conseils au sein de différentes structures : assurances, mutuelles, institutions de prévoyance, cabinets de courtage, caisses, associations et syndicats, mais aussi vers la profession d’avocat ainsi que vers les concours dédiés aux carrières sociales (notamment EN3S et EHESP). Le Master 2 a conclu un partenariat avec l’IPAG de Nanterre de manière à ce que l’année du M2 puisse être mise à profit pour la préparation de ces concours.
 
♦ Le parcours « Droit social, analyses et pratiques » est exclusivement dédié à la formation continue. Il intègre des personnes qui nous rejoignent directement en master 2 après avoir acquis des connaissances et des compétences en droit social dans le cadre de leurs activités professionnelles.

 

L'équipe pédagogique


♦ Directeur du Master 1


Alexandre FABRE, professeur à l’Université Paris Nanterre.
Les recherches d’Alexandre FABRE portent sur les problématiques les plus diverses du droit travail, des restructurations au temps de travail en passant par les nouvelles formes d’emploi, l’égalité de traitement ou la négociation collective.
Pour un cv plus détaillé
 



♦ Co-directeurs du parcours Droit social et Relations Professionnelles


Alexandre FABRE, Professeur à l’Université Paris Nanterre (voir-ci-dessus).


Cyril WOLMARK, Professeur à l’Université Paris Nanterre.
Les recherches de Cyril WOLMARK portent sur le droit du travail dans tous ses aspects. Une attention particulière est apportées aux relations d’inégalité et à la place des libertés dans le rapport de travail.
Pour un cv plus détaillé





 ♦ Co-directeurs du parcours Droit social et Gestion des Ressources Humaines


Tatiana SACHS,
Maître de conférences à l’Université Paris Nanterre.
Les recherches de Tatiana SACHS portent principalement sur les rapports entre le droit du travail et l’économie, le droit de l’entreprise et le droit social comparé. Elle enseigne divers aspects du droit du travail, le droit du travail comparé et l’introduction au droit.
Pour un cv plus détaillé.


Philippe JEAN,
responsable du « Pôle national de droit social » d’EDF.
Titulaire d’un master professionnel en droit social de l’Université Paris Nanterre, M. Jean a intégré l’entreprise EDF en 1997. Aujourd’hui, il anime et coordonne l’activité des juristes opérationnels « Droit social » du groupe. Dans le cadre du master, il assure des enseignements et est tuteur de certains alternants.
Pour un cv plus détaillé




♦ Co-directrices du parcours Droit social, droit de la Protection Sociale et de la Santé


Anne-Sophie GINON,
Maître de conférences HDR à l’Université Paris Nanterre.
Les recherches d’Anne-sophie Ginon portent principalement sur le droit de la protection sociale et de la santé. L’analyse des sources et des modalités de construction des droits sociaux guident ses travaux. Elle enseigne le droit de la santé en M1 et M2 ainsi que le droit de la protection sociale en M1
Pour un cv plus détaillé



♦ Directrice du parcours Droit Social, Analyses et Pratiques

Isabel ODOUL-ASOREY,
Maître de conférences à l’Université Paris Nanterre.
Les recherches d’Isabel ODOUL-ASOREY couvrent divers aspects du droit du travail en portant une attention particulière au droit des relations collectives de travail. Ses enseignements sont principalement consacrés au droit du travail et, à propos de la négociation collective ou de la santé au travail, au droit social.
Pour un cv plus détaillé
 

L'équipe administrative


♦ Responsable du pôle Master Droit Social

Vanessa DE JESUS
vdejesus@parisnanterre.fr


♦ Secrétaire pédagogique du pôle Master Droit Social

Chelaine CHERUBIN
c.cherubin@parisnanterre.fr


♦ Responsable de la formation continue DSP ( Analyses et pratiques )

Nicole ARMOUDON
n.armoudon@parisnanterre.fr

♦ Secrétaire pédagogique de la formation continue DSP ( Analyses et pratiques )

Sarah BIGIAOUI
sbigiaoui@parisnanterre.fr

Les parcours du master de droit social (en détails)


Direction : Alexandre FABRE, professeur à l’Université Paris Nanterre



Mettre en place un Master 1 indifférencié résulte d’un choix : celui d’offrir une année supplémentaire aux étudiants pour parfaire leur projet professionnel. Bien sûr, l’ensemble des étudiants ayant intégré le master ont une affinité avec le droit social. Toutefois, nombreux sont ceux encore qui hésite entre une spécialisation en droit du travail ou en droit de la protection sociale, entre les professions auxquelles ils se destinent (avocat, magistrat, juriste d’entreprise, responsable des ressources humaines, juriste dans une organisation syndicale, inspecteur du travail...). L’équipe pédagogique accompagne les étudiants dans la construction de leur projet, notamment dans le cadre de deux séminaires « découverte des métiers du droit social » (S1) et « projet professionnel tuteuré » (S2).

Les enseignements en master 1 permettent d’approfondir les connaissances en droit du travail, en droit de la protection sociale, en droit social international et européen, en histoire du droit du travail ou encore en droit de la santé. Certains de ces enseignements présentent une originalité : l’utilisation, dans certains cours de la pédagogie inversée. Par ailleurs, des enseignements dans d’autres branches du droit, nécessaires au bagage d’un juriste spécialisé en droit social, sont proposés aux étudiants : droit des entreprises en difficultés, droit des assurances, etc. Enfin, un effort est déployé pour améliorer le niveau d’anglais des étudiants. Un cours de responsabilité sociale des entreprises en anglais est proposé, ainsi qu’une préparation à la certification en anglais.


 

Direction : Alexandre FABRE et Cyril WOLMARK, professeurs à l’Université Paris Nanterre


 
Le Master Droit social et Relations Professionnelles offre l’occasion d’approfondir l’études des règles et institutions qui structurent l’ensemble du droit du travail, des différents types d’emploi aux restructurations, en passant par la représentation du personnel et les formes d’action collective. Les enseignements sont conçus pour permettre une confrontation entre cadre théorique et études pratiques, et font une place de choix aux dimensions européennes, internationales et comparées des questions traitées.

Cette formation prépare à des nombreux métiers, concours et examens en mettant l’accent sur l’analyse des techniques et de leur usage mais aussi sur leur évaluation. C’est un lieu de réflexion critique, où l’on prend le temps de s’interroger sur le sens des évolutions législatives et jurisprudentielles. Le mémoire, sa préparation, sa rédaction et sa soutenance occupent une place essentielle tout au long de cette dernière année d’études universitaires.

 
 

Direction : Tatiana SACHS, Maître de conférences à l’Université Paris Nanterre et Philippe JEAN, Directeur du « pôle national de droit social » d’EDF.


 
Le Master procure une formation approfondie dans les différents champs couverts par le droit social, complétée par des enseignements dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Il permet aux étudiants de maîtriser à la fois les savoirs fondamentaux et des connaissances plus pratiques. Destinée à former des juristes d'entreprise en droit social, cette formation combine des enseignements théoriques ou plus pratiques et est complétée par un apprentissage en entreprise tout au long de l'année (parcours en apprentissage) ou par un stage d'une durée minimale de deux mois (parcours avec stage).


Maquette
Conditions d'admission
Calendrier de la formation
Focus sur l'alternance

 

Direction : Anne-Sophie GINON , Maître de conférences à l'Université Paris Nanterre et Maud VIALETTES, Conseillère d’état et professeur associé à l’Université Paris Nanterre


 

Le Master dispense une formation approfondie dans les différents champs couverts par le droit de la protection sociale et de la santé. Fortifier les connaissances disciplinaires, croiser les modèles et les techniques juridiques, rendre intelligibles les mutations de la protection sociale et du système de santé sont autant d’objectifs de cette formation. Le droit européen et le droit comparé y occupent une place essentielle.

Destinée à former des juristes spécialisés en droit de la protection sociale, cette formation combine des enseignements théoriques ou plus pratiques et peut être complétée par un apprentissage en entreprise tout au long de l’année (parcours en alternance) ou par un stage à temps plein d’une durée minimale de trois mois (parcours avec stage) ou la rédaction et la soutenance d’un mémoire de recherche (parcours avec mémoire).


Maquette
Conditions d'admission
Calendrier de la formation
Focus sur l'alternance
 


Direction : Isabel ODOUL-ASOREY


 

       Cette formation est destinée à des juristes ou non de formation initiale, qui souhaitent acquérir une spécialisation en droit social au soutien d’une expérience et/ou reconversion professionnelle en ce domaine. Elle a pour objectif d’approfondir la compréhension et la maîtrise des règles, des institutions et des pratiques du droit social, y compris dans ses aspects internationaux et européens.

A cette fin, elle conjugue des enseignements thématiques avec des enseignements méthodologiques ordonnés autour de problématiques permettant de développer une vision transversale du droit social. En plus d’enrichir et d’actualiser des connaissances en droit social (droit du travail et droit de la protection sociale), la formation permet d’approfondir les pratiques du droit social, notamment contentieuses. Elle offre également l’occasion de s’aguerrir à l’analyse du droit social de manière autonome, au travers de l’élaboration d’un mémoire.


Maquette en cours d'élaboration
Conditions d'admission


 

 
 

Actualités



Campagne de candidatures 2020/2021

 
  • Vous êtes étudiants :
• Candidatures pour le recrutement en master 1

Les candidatures pour la rentrée 2020/2021 doivent être créées entre le 18 mai 2020 et le 1er juin 2020 inclus, via la plateforme en ligne E-candidat : https://ecandidat.parisnanterre.fr.
Elles peuvent ensuite être complétées jusqu’au 4 juin 2020.
Pour information, le relevé de notes à fournir est celui à date.
 
 

 

• Candidatures pour le recrutement en master 2

Résultats de la campagne de candidatures pour la rentrée 2020/2021 :
 
  • Vous êtes une entreprise en recherche d’alternants :
Les Masters 2 de Droit Social vont, à partir du 4 mai 2020, commencer les opérations de sélection des prochaines promotions d’apprentis.
Nos sélections seront terminées fin juin et les étudiants admis en filière apprentissage seront en recherche de contrats dès le 30 juin 2020.
Si vous souhaitez d’ores et déjà nous transmettre des offres de contrat d’apprentissage, vous pouvez le faire via l’adresse mail : mdroitsocialnanterre@gmail.com


Pour tout renseignement sur le fonctionnement du diplôme, les modalités de partenariat, vous pouvez également vous adresser aux directrices des parcours en apprentissage :
- Parcours Droit social, droit de la protection sociale et droit de la santé : Anne-Sophie GINON : asginon@gmail.com
- Parcours Droit social et gestion des ressources humaines : Tatiana SACHS : tsachs@parisnanterre.fr



L'association des Etudiants en Droit Social de Nanterre



L'association des étudiants en droit social de Nanterre (AEDSN) a pour vocation première de créer un lien entre les étudiants des différents Masters 2 en droit social. Elle assure également la continuité de ce lien avec ceux qui, des années durant, ont fréquenté eux aussi ces masters. Ce lien se noue avec l'organisation de divers événements et soirées.

L'association se donne aussi pour objectif d'aller à la rencontre des étudiants en Master 1 de droit social, afin de leur expliquer le déroulement des Masters 2 et de répondre aux questions que chacun peut se poser.

Ce site internet a pour vocation de symboliser le lien qui existe entre les différentes promotions présentes et passées de ces Masters.

Site : https://aedsn92.wixsite.com/aedsn
Contact mail : aedsn92@gmail.com

 

Nous trouver



Université Paris Nanterre                                     
200 avenue de la république                
Bâtiment Simone Veil (F)                    
1er étage bureau 132
92001 Nanterre cedex                           
✉ mdroitsocialnanterre@gmail.com



Accés :

• Par le R.E.R. :

Prendre la ligne A du R.E.R., direction Saint-Germain-en-Laye, et descendre à la station "Nanterre Université".
• Par le train :
Prendre le train Ligne L à la gare Saint-Lazare, direction "Nanterre université" ou "Cergy-le-haut", et descendre à la station "Nanterre Université".


Plan du campus version PDF

Mis à jour le 25 juin 2020