Master Droit Social

A propos du Master 1 et des parcours du Master 2 : le mot du Directeur


 
 
Les diplômes de la mention droit social ont une longue histoire. Cette histoire a débuté avec la création, par Jean-Maurice Verdier, du DEA de droit syndical en 1972, puis par celle de l’IRERP (Institut de Recherches juridiques sur l’Entreprise et les Relations Professionnelles), notre laboratoire de recherche lequel, plusieurs décennies plus tard, continue d’alimenter la réflexion et les enseignements de chacun de ses membres. Au fil des années et des générations d’étudiants qui se sont succédé, le droit social nanterrois s’est forgé une identité et une réputation.

Une identité qui tient à la manière d’étudier avec rigueur et engagement le contenu ainsi que le sens des règles qui forment le droit social au sens large. Car ce sont bien toutes les composantes de cette discipline qui se trouvent au cœur de nos diplômes. Le droit du travail bien sûr, avec une attention particulière attachée à des « objets » aussi centraux que le pouvoir de l’employeur, l’entreprise, la représentation du personnel, la négociation collective. Mais aussi le droit de la protection sociale dans son éventail le plus large, du droit de la sécurité sociale à la protection sociale complémentaire en passant par le droit de la santé. Cette identité se perçoit aussi dans l’attention portée aux étudiants et l’investissement pédagogique. C’est cette préoccupation que nous avons voulu mettre au cœur de notre projet d’enseignement en introduisant des modules de pédagogie inversée dès la première année du Master. L’identité du droit social de Nanterre tient enfin à sa dimension européenne, internationale et comparatiste, nos enseignements s’appuyant sur l’intervention amicale et éclairée de nombreux collègues étrangers.

Grâce à ces différents ingrédients, nos diplômes ont acquis une belle réputation dans le champ du droit social. Les professionnels les plus divers (avocats, entreprises, syndicats, mutuelles de santé, etc.) recrutent nos étudiants dès la fin de leur formation, assurés qu’ils ont des connaissances acquises et de leur capacité à s’adapter à leur métier et à ses évolutions. Ainsi, grâce à sa réputation et au réseau d’anciens diplômés, le Master peut se prévaloir d’un très bon taux d’insertion professionnelle (100% dans les 6 mois après l’obtention d’un des M2).

Si la réussite et l’épanouissement professionnels de nos étudiants se situent au cœur de nos préoccupations, développer leur esprit critique ainsi que la maîtrise des mutations du droit du travail et au-delà de celles de la société demeurent une ambition, qui depuis près de 50 ans, ne s’est jamais démentie.

 

Alexandre FABRE

Professeur à l’Université Paris Nanterre
 

L’organisation du Master de droit social (en bref)



  • La première année du Master de droit social est commune à tous les étudiants recrutés. Le parcours pédagogique est conçu pour permettre aux étudiants d’approfondir les différentes matières composant le droit social et d’affiner leurs choix universitaire et professionnel. Pour permettre à l’étudiant de couvrir l’intégralité du droit social tout en s’orientant en connaissance de cause vers l’un de ses aspects, la première année de master reste indifférenciée. Elle réunit celles et ceux qui en 2ème année se répartiront entre les différents parcours du master. Pour que le projet professionnel de chacun puisse mûrir, un séminaire consacré aux métiers du droit social, ainsi que le séminaire « projet professionnel tuteuré » sont obligatoires.
 
♦ Le parcours « Droit social et relations professionnelles » propose des cours et des séminaires de droit du travail, et donne lieu à la rédaction d’un mémoire de recherche. Il est essentiellement dédié aux étudiants qui souhaitent embrasser des professions judiciaires (avocat, magistrat), devenir inspecteur du travail, juriste d’entreprise, etc.
 
♦ Le parcours « Droit social et gestion des ressources humaines » est particulièrement destiné aux étudiants qui souhaitent devenir juriste d’entreprise spécialisé en droit du travail. Les enseignements de droit du travail, assurés par des universitaires et des praticiens, sont complétés d’enseignements en gestion des ressources humaines. Ce parcours est proposé en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) ou en stage.
 
♦ Le parcours « Droit social, droit de la protection sociale et de la santé » se distingue des deux autres par le domaine qu’il couvre. L’accent y est mis sur le droit de la protection sociale et le droit de la santé. Il est proposé en alternance, en stage ou en recherche. Il ouvre vers des métiers de juristes et de conseils au sein de différentes structures : assurances, mutuelles, institutions de prévoyance, cabinets de courtage, caisses, associations et syndicats, mais aussi vers la profession d’avocat ainsi que vers les concours dédiés aux carrières sociales (notamment EN3S et EHESP). Le Master 2 a conclu un partenariat avec l’IPAG de Nanterre de manière à ce que l’année du M2 puisse être mise à profit pour la préparation de ces concours.

 

L'équipe pédagogique

♦ Co-directeurs du parcours Droit social et Relations Professionnelles


Alexandre FABRE, Professeur à l’Université Paris Nanterre.


Cyril WOLMARK, Professeur à l’Université Paris Nanterre.
Les recherches de Cyril WOLMARK portent sur le droit du travail dans tous ses aspects. Une attention particulière est apportées aux relations d’inégalité et à la place des libertés dans le rapport de travail.
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 ♦ Co-directeurs du parcours Droit social et Gestion des Ressources Humaines


Tatiana SACHS,
Maître de conférences à l’Université Paris Nanterre.
Les recherches de Tatiana SACHS portent principalement sur les rapports entre le droit du travail et l’économie, le droit de l’entreprise et le droit social comparé. Elle enseigne divers aspects du droit du travail, le droit du travail comparé et l’introduction au droit.
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Philippe JEAN,
responsable du « Pôle national de droit social » d’EDF.
Titulaire d’un master professionnel en droit social de l’Université Paris Nanterre, M. Jean a intégré l’entreprise EDF en 1997. Aujourd’hui, il anime et coordonne l’activité des juristes opérationnels « Droit social » du groupe. Dans le cadre du master, il assure des enseignements et est tuteur de certains alternants.
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♦ Co-directeurs du parcours Droit social, droit de la Protection Sociale et de la Santé


Nathalie MIHMAN,
Maître de conférences à l’Université Paris Nanterre.
Les recherches de Nathalie Mihman opèrent dans le champ du droit social international et européen. Elles couvrent différents aspects du droit du travail et du droit de la sécurité sociale liés à la diversité des formes de mobilité. Ses recherches portent également sur le développement d’espaces infra et supra-étatiques (organisation, ordre). Dans la continuité, ses enseignements sont consacrés au droit social international et européen (M 2), au droit de la formation professionnelle (M 2)), au droit de la santé (M2) et au droit du travail (L3 et M1).
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Ylias FERKANE,
Maître de conférences à l’Université Paris Nanterre.
Les recherches d’Ylias Ferkane portent sur le droit social dans toutes ses composantes : droit du travail, droit de la protection sociale et de la santé. Ses travaux sont principalement consacrés au fait collectif (organisations professionnelles, accords collectifs etc.). Il enseigne le droit de la protection sociale en L3, le droit du travail en M1 ainsi que le droit de la santé en M2.




Arnaud SKZRYERBAK
, Professeur associé à l’université Paris Nanterre.
Maître des requêtes au Conseil d’Etat, Arnaud Skzryerbak y pratique le contentieux de l’aide sociale, de la sécurité sociale et de la réglementation sanitaire. Il a une expérience variée des juridictions sociales (section des assurance sociales de l’ordre des médecins, Commission centrale d’aide sociale, Cour nationale de la tarification sanitaire et sociale). Il a enseigné à Sciences Po Paris et à l’université Paris V Descartes.
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L'équipe administrative


♦ Responsable du pôle Master Droit Social

Vanessa DE JESUS
vdejesus@parisnanterre.fr

♦ Secrétaires pédagogique du pôle Master Droit Social

Chelaine CHERUBIN
c.cherubin@parisnanterre.fr
Cécile BRUGNON
c.brugnon@parisnanterre.fr

♦ Responsable de la formation continue DSP ( Analyses et pratiques )

Nicole ARMOUDON
n.armoudon@parisnanterre.fr

Les parcours du master de droit social (en détails)


Direction : Alexandre FABRE, professeur à l’Université Paris Nanterre



Mettre en place un Master 1 indifférencié résulte d’un choix : celui d’offrir une année supplémentaire aux étudiants pour parfaire leur projet professionnel. Bien sûr, l’ensemble des étudiants ayant intégré le master ont une affinité avec le droit social. Toutefois, nombreux sont ceux encore qui hésite entre une spécialisation en droit du travail ou en droit de la protection sociale, entre les professions auxquelles ils se destinent (avocat, magistrat, juriste d’entreprise, responsable des ressources humaines, juriste dans une organisation syndicale, inspecteur du travail...). L’équipe pédagogique accompagne les étudiants dans la construction de leur projet, notamment dans le cadre de deux séminaires « découverte des métiers du droit social » (S1) et « projet professionnel tuteuré » (S2).

Les enseignements en master 1 permettent d’approfondir les connaissances en droit du travail, en droit de la protection sociale, en droit social international et européen, en histoire du droit du travail ou encore en droit de la santé. Certains de ces enseignements présentent une originalité : l’utilisation, dans certains cours de la pédagogie inversée. Par ailleurs, des enseignements dans d’autres branches du droit, nécessaires au bagage d’un juriste spécialisé en droit social, sont proposés aux étudiants : droit des entreprises en difficultés, droit des assurances, etc. Enfin, un effort est déployé pour améliorer le niveau d’anglais des étudiants. Un cours de responsabilité sociale des entreprises en anglais est proposé, ainsi qu’une préparation à la certification en anglais.


 

Direction : Alexandre FABRE et Cyril WOLMARK, professeurs à l’Université Paris Nanterre


 
Le Master Droit social et Relations Professionnelles offre l’occasion d’approfondir l’études des règles et institutions qui structurent l’ensemble du droit du travail, des différents types d’emploi aux restructurations, en passant par la représentation du personnel et les formes d’action collective. Les enseignements sont conçus pour permettre une confrontation entre cadre théorique et études pratiques, et font une place de choix aux dimensions européennes, internationales et comparées des questions traitées.

Cette formation prépare à des nombreux métiers, concours et examens en mettant l’accent sur l’analyse des techniques et de leur usage mais aussi sur leur évaluation. C’est un lieu de réflexion critique, où l’on prend le temps de s’interroger sur le sens des évolutions législatives et jurisprudentielles. Le mémoire, sa préparation, sa rédaction et sa soutenance occupent une place essentielle tout au long de cette dernière année d’études universitaires.

 
 

Direction : Tatiana SACHS, Maître de conférences à l’Université Paris Nanterre et Philippe JEAN, Directeur du « pôle national de droit social » d’EDF.


 
Le Master procure une formation approfondie dans les différents champs couverts par le droit social, complétée par des enseignements dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Il permet aux étudiants de maîtriser à la fois les savoirs fondamentaux et des connaissances plus pratiques. Destinée à former des juristes d'entreprise en droit social, cette formation combine des enseignements théoriques ou plus pratiques et est complétée par un apprentissage en entreprise tout au long de l'année (parcours en apprentissage) ou par un stage d'une durée minimale de deux mois (parcours avec stage).


Maquette
Calendrier de la formation
Focus sur l'alternance

 

Direction : Nathalie MIHMAN et Ylias FERKANE , Maîtres de conférences à l'Université Paris Nanterre et Arnaud SKZRYERBAK, Professeur associé à l’université Paris Nanterre.


Le Master dispense une formation approfondie dans les différents champs couverts par le Droit de la protection sociale et le Droit de la santé. Fortifier les connaissances disciplinaires, croiser les   modèles et les techniques juridiques, rendre intelligibles les mutations de la protection sociale et du système de santé sont autant d’objectifs de cette formation. Le droit européen et le droit comparé y occupent une place essentielle.

Cette formation combine des enseignements théoriques et pratiques. Elle peut être complétée par un apprentissage en entreprise ou en cabinet d’avocats tout au long de l’année (parcours en alternance) ou par un stage à temps plein d’une durée minimale de trois mois (parcours avec stage) ou par la rédaction d’un mémoire de recherche (parcours recherche).
 


Maquette
Calendrier de la formation

Focus sur l'alternance
 

 

Actualités

 

Campagne de candidatures 2021/2022

 

  • Vous êtes étudiants :
• Candidatures pour le recrutement en master 1

Les candidatures pour la rentrée 2021/2022 doivent être créées entre le 18 mars 2021 et le 25 mars 2021 midi inclus, via la plateforme en ligne E-candidat : https://ecandidat.parisnanterre.fr
Elles peuvent ensuite être complétées jusqu’au 31 mars 2021 midi.
Pour information, le relevé de notes à fournir est celui à date.
 
 

• Candidatures pour le recrutement en master 2


Les candidatures pour la rentrée 2021/2022 doivent être créées entre le 31 mai 2021 et le 03 juin 2021 midi inclus, via la plateforme en ligne E-candidat : https://ecandidat.parisnanterre.fr
Elles peuvent ensuite être complétées jusqu’au 10 juin 2021 midi.
Pour information, le relevé de notes à fournir est celui à date.

Besoin d'aide pour bien remplir votre demande de candidature ? Ci-dessous deux documents pour postuler en toute sérénité.

- S'inscrire sur la plateforme E-candidat, le pas à pas.
- Notice explicative ( les pièces à fournir, les dates de candidatures ...) 
 
  • Vous êtes une entreprise en recherche d’alternants :
Si vous souhaitez d’ores et déjà nous transmettre des offres de contrat d’apprentissage, vous pouvez le faire via l’adresse mail : mdroitsocialnanterre@gmail.com


Pour tout renseignement sur le fonctionnement du diplôme, les modalités de partenariat, vous pouvez également vous adresser aux directreurs des parcours en apprentissage :
- Parcours Droit social, droit de la protection sociale et droit de la santé : Nathalie MIMHAN : nathaliemihman@gmail.com ou Ylias FERKANE : y.ferkane@yahoo.fr
- Parcours Droit social et gestion des ressources humaines : Tatiana SACHS : tsachs@parisnanterre.fr



Réunion


  • Réunion de présentation du Master Droit Social sur Teams, le vendredi 12 mars 2021 de 18h00 à 20h00.

L'association des Etudiants en Droit Social de Nanterre



L'association des étudiants en droit social de Nanterre (AEDSN) a pour vocation première de créer un lien entre les étudiants des différents Masters 2 en droit social. Elle assure également la continuité de ce lien avec ceux qui, des années durant, ont fréquenté eux aussi ces masters. Ce lien se noue avec l'organisation de divers événements et soirées.

L'association se donne aussi pour objectif d'aller à la rencontre des étudiants en Master 1 de droit social, afin de leur expliquer le déroulement des Masters 2 et de répondre aux questions que chacun peut se poser.

Ce site internet a pour vocation de symboliser le lien qui existe entre les différentes promotions présentes et passées de ces Masters.

Site : https://aedsn92.wixsite.com/aedsn
Contact mail : aedsn92@gmail.com

 

Nous trouver



Université Paris Nanterre                                     
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Bâtiment Simone Veil (F)                    
1er étage bureau 132
92001 Nanterre cedex                           
✉ mdroitsocialnanterre@gmail.com



Accés :

• Par le R.E.R. :

Prendre la ligne A du R.E.R., direction Saint-Germain-en-Laye, et descendre à la station "Nanterre Université".
• Par le train :
Prendre le train Ligne L à la gare Saint-Lazare, direction "Nanterre université" ou "Cergy-le-haut", et descendre à la station "Nanterre Université".


Plan du campus version PDF

Mis à jour le 02 juin 2021