Master Droit Social de l'Université Paris Nanterre

A quoi sert le droit social ? Certainement tourné vers la protection du salarié contre les excès du pouvoir de l’employeur, le droit social tend également à instituer l’entreprise, attribuer des droits et libertés aux individus au travail, organiser les relations professionnelles de travail, ou encore à constituer la protection sociale qui garantit contre les risques de la vie et ceux liés au travail. De manière contemporaine, il s’est emparé des questions liées aux technologies du numérique et à la transition écologique.
 
Pour assurer la formation des futur.es spécialistes de la matière, le Master de Droit Social de Nanterre (MDSN), créé en 1972 et adossé au laboratoire de recherche IRERP (Institut de Recherches juridiques sur l’Entreprise et les Relations Professionnelles), propose une offre de formation à la fois innovante et largement éprouvée.
 
L’originalité du MDSN tient d’abord à son organisation. Le Master 1 est un master commun à tout.es les étudiant.es de la promotion et propose les matières nécessaires à la complète formation d’un juriste en droit social. Un tel juriste doit être en capacité d’articuler le droit social avec le droit civil, le droit des affaires, le droit des libertés fondamentales, le droit public, le droit comparé, le droit international et européen. Les parcours de M2 ouvrent à des spécialisations tournées vers des carrières professionnelles (avocat.e en droit social, juriste conseil en entreprise, juriste conseil en protection sociale, consultant.e en droit social, journaliste social, inspecteur.trice du travail, magistrat.e, juriste en prévoyance d’entreprise, juriste en organisation professionnelle). L’ensemble est coordonné et articulé aux fins d’offrir aux étudiant.es une formation à la fois exigeante techniquement et épanouissante intellectuellement.
L'autre originalité du MDSN tient également à ses modalités pédagogiques. Afin de favoriser l'acquisition par les étudiant-e-s d'une autonomie à visée professionnelle, le Master de droit social propose une pédagogie innovante, notamment sous la forme des modules de « pédagogie inversée ». Cette approche pédagogique renverse le modèle traditionnel d'enseignement : il propose un transfert la transmission des connaissances directement aux étudiant.es qui sont en charge, par petits groupes, de construire - en lien avec un.e enseignant.e référent.e - le contenu de l’enseignement, les exercices à réaliser, et le déroulement des séances de travail.  En parallèle de cette pédagogie, de nombreux professionnel.les interviennent pour transmettre leur expérience pratique et enrichir le bagage académique des étudiant.es. L’identité du MDSN tient encore à l'importance accordée aux dimensions européenne, internationale et comparatiste du droit social, à la faveur, notamment, de l'intervention de nombreux collègues étrangers.
 
Fort de cette richesse, le MDSN jouit d’une réputation, à la fois scientifique et professionnelle, qui rayonne très largement. Les professionnels les plus divers (avocats, entreprises, syndicats, organismes en protection sociale, etc.) recrutent les étudiant.es dès la fin de leur formation, assurés des connaissances acquises par les étudiant.es et de leur capacité à s’adapter à leur métier et à ses évolutions. Le taux d’insertion professionnelle est de l’ordre de 100% dans les 6 mois après l’obtention d’un des M2. Les partenaires institutionnels sont nombreux et fidèles, permettant aux étudiant.es tourné.es vers le monde professionnel de bénéficier du réseau de partenaires du Master et d’offres de stages et d’alternances directement disponibles.
Le MDSN  forme aux métiers de responsables ou gestionnaires de ressources humaines, juristes spécialisé.es en droit social, cadres des organismes sociaux, ingénieur.es sociaux, consultant.es d’entreprise, avocat.e.s, inspecteur/trice.s du travail etc, et  prépare également à la carrière universitaire (Doctorat), le tout en bénéficiant de l’appui d’un centre de recherche actif et reconnu (https://droitsocial.parisnanterre.fr/ ;https://drds-irerp.fr/ )
 
Si la réussite et l’épanouissement professionnel des étudiant.es est au cœur des préoccupations de l’équipe pédagogique, le développement de l’esprit critique et la maîtrise des mutations du droit du travail, et de la société en général, demeurent une ambition, qui depuis près de 50 ans, guide l’esprit du MDSN

 

• La première année du Master de droit social est commune à tous les étudiants recrutés. Le parcours pédagogique est conçu pour permettre aux étudiants d’approfondir les différentes matières composant le droit social et d’affiner leurs choix universitaire et professionnel. Pour permettre à l’étudiant de couvrir l’intégralité du droit social tout en s’orientant en connaissance de cause vers l’un de ses aspects, la première année de master reste indifférenciée. Elle réunit celles et ceux qui en 2ème année se répartiront entre les différents parcours du master. Pour que le projet professionnel de chacun puisse mûrir, un séminaire consacré aux métiers du droit social, ainsi que le séminaire « projet professionnel tuteuré » sont obligatoires.

 

• La seconde année de master est organisée autour de  trois parcours :

♦ Responsable du pôle Relations Professionnelles

Vanessa DE JESUS

♦ Secrétaire pédagogique du pôle Master Droit Social
Hadia BARRY
secretariat-droit-social@dsp.parisnanterre.fr

 

 

Une année de master 1 indifférenciée

Direction : Thomas PASQUIER et Isabel ODOUL ASOREY, professeur et maîtresse de conférences à l'Université Paris Nanterre

 

• Master 2 DTAP Droit du travail : analyses et pratique

Direction : Cyril WOLMARK et Lou THOMAS, professeur et maître de conférences à l’Université Paris Nanterre

• Master 2 JERH Juriste en entreprise et ressources humaines

Direction : Tatiana SACHS, Professeure à l’Université Paris Nanterre et Isabelle LECOMTE, Directrice du « pôle national de droit social » d’EDF.

• Master 2 JDPS Juriste en droit de la protection sociale

Direction : Nicolas DI CAMILLO et Lola ISIDRO , Maître.sses de conférences à l'Université Paris Nanterre et Anne REDONDO, Maîtresse des requêtes au Conseil d’Etat

L'objectif de la formation est de permettre aux étudiants d'occuper la très grande diversité des métiers possibles dans ce champ du droit, y compris ceux mêlant droit de la protection sociale et droit du travail. En toile de fond, il vise à former des citoyens en mesure de comprendre les grands enjeux contemporains de notre modèle social. 
Le master ouvre vers une grande variété de devenirs professionnels, que ce soit dans le privé ou auprès des acteurs du service public. 

* Dans le privé, il s'adresse à ceux qui souhaitent devenir juriste d'entreprise, juriste au sein d'une organisation professionnelle et avocat, spécialisés en droit de la protection sociale, mais aussi en mesure de couvrir tout le champ du droit social. Il permet également d'accéder aux métiers du monde de l'assurance (organisme assureur, intermédiaire, médiateur).

* Les métiers du service public sont également nombreux : le master prépare à intégrer les organismes de base et complémentaire de la protection sociale : sécurité sociale (juriste au sein d'une commission de recours amiable, inspecteur de l'URSSAF, contrôle des professionnels de santé, directeur de caisse, etc.), régime d'assurance chômage, AGIRC-ARRCO, service d'aide sociale d’une collectivité locale, ministère en charge de la sécurité sociale, etc.

Le master JDPS combine des enseignements théoriques et pratiques, notamment sous la forme de mises en situation. La formation propose trois filières : apprentissage, stage et recherche, impliquant la rédaction d'un mémoire. L'apprentissage ou le stage (d’une durée minimale de trois mois) peut-être effectué auprès des structures privées et publiques précédemment évoquées, incluant les cabinets d’avocats. La filière recherche offre les mêmes débouchés professionnels, tout en permettant une éventuelle poursuite en doctorat.

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